DYDワークスとは
日本では今や貴重となった若く活気がある年代層である留学生30万人を中心としたスタッフィングサービスです。
スキマバイトサービスでは埋められないくらいの大きなシフトの穴・人材不足（単発ではなく中長期）を埋めて欲しいニーズにお応えします。
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「050-3503-1825」
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日本では今や貴重となった若く活気がある年代層である留学生30万人を中心としたスタッフィングサービスです。
スキマバイトサービスでは埋められないくらいの大きなシフトの穴・人材不足（単発ではなく中長期）を埋めて欲しいニーズにお応えします。
ひとつのシフト枠に対して複数人のワーカーさんを確保し、極力穴が空かないように入れ替わり立ち替わり勤務できるようDYDがコントロールをするからです（シフト管理）。
個に頼るのではなく複数人の経験者を確保し退職リスクを軽減します。
またDYDのワーカーさんはスキマでのお小遣い稼ぎというより就労制限※いっぱいまで勤務をしたいと考える人が多いため継続的に穴を埋められます。
※留学生や家族滞在の資格外活動許可では28時間/週、永住者・定住者等は40時間/週外国籍ワーカーの雇用では在留資格や就労資格手続きに対して懸念が生じるかと思います。
ところが実際には約322万人の在留外国人の中には就労に制限のない「永住者 (約88万人) 」、「定住者 (約21万人) 」、「日本人の配偶者等 (約14万人) 」、「永住者の配偶者等 (約4.9万人) 」など約125万人です。
また「留学生※1 (約30万人) 」、特定在留資格の「家族滞在※2 (約24万人) 」も含めるとその母数 は約179万人となり、これらの人々であれば特別な手続きをすることなく雇用が可能となります。
※1、2 については「資格外活動許可」の申請必要ニュースや報道で毎日のように日本の労働力人口不足・危機が叫ばれていますが、実際にアルバイト稼働が多い16〜22歳（高校〜大学生）の人口はここ10年で激減しています。
2014年：8,424,030人
2024年：7,724,364人
△699,666人（91.6%）
実に70万人近い人口が減少しており、さながらアルバイト争奪戦の様相を呈しています。
お取引実績
（グループ実績を含む）
以下のお仕事はあくまでも例です。ニーズに合った人材をご紹介いたします。
対象エリア：東京および埼玉・神奈川・千葉の一部エリア、大阪・京都。
その他お仕事、対象エリア外につきましてもお気軽にお問い合わせください。
フロント業務、客室清掃、 共用部清掃など
洗い場、配膳、バッシング、調理補助など
オフィスビルの早朝・深夜・土日清掃など
ピッキング、梱包、デバンニング作業など
当社が就労資格を確認した上で、お客様のニーズに合った外国人ワーカーさんをご紹介いたします。
紹介手数料は雇用成立後に実際発生した報酬額の30%（交通費は含まれません）
例：1人のワーカーさんが時給1,000円で5時間仕事をした場合、手数料は1,000×5×30%=1,500円
人材紹介基本契約締結後、求人票を送付いただき募集を開始します。
紹介されたワーカーさんを面接等でご確認頂き、問題なければシフト表をお送り頂きます。
ワーカーさんはシフトに合わせて勤務いたします。
詳細は商談時にご説明いたします。
Q.日本語は話せますか？
A.業務に合わせた日本語力（N1〜N5相当）を持つワーカーさんをご紹介いたします。
Q.国籍、年齢や性別は？
A.中国人、ベトナム人、ネパール人のワーカーさんが中心で留学生をはじめ若い方が多いです。
業務に合わせたワーカーさんをご紹介いたします。
Q.募集期間はどのくらい掛かりますか？
A.お仕事の難易度×時給により異なりますが数日〜2週間程度を目安にお考えください。
Q.契約形態は？
A.人材紹介サービスとなりますので貴社と直接雇用のアルバイトとなり、一日単位でのご契約となります。
Q.外国人雇用の注意点は？
A.以下の注意点がありますが、もちろん当社でサポートいたします。
①在留資格、資格外活動許可の確認
②留学生等の週28時間制限
③一部禁止業務あり（風俗等）
Q.毎回新しいワーカーが来るのですか？
A.当社サービスの基本的な考え方は「シフトを埋める」です。同一シフトを複数人が対応できるようにし経験者で回せる状況を作ります。
よって経験者が入れ代わり立ち代わり勤務するというイメージです。
Q.利用料金は？
A.ワーカーさんへ支払う報酬の30%をサービス利用料としてご請求いたします。
交通費は報酬として換算されません。
Q.技能実習や特定技能とは違うのですか？
A.はい、異なります。 よくいただくご質問ですが、技能実習や特定技能の在留資格ではアルバイトをすることができません。
会社名 株式会社 DYD
代表者 太田 富也
設立日 2023年2月22日
電話番号 050-3503-1825
資本金(資本準備金含む) 500万円
メール jp.info@dydworks.com
事業内容 有料職業紹介事業、ホテル、病院、マンション等の清掃受託
本社所在地 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-9-4 SHONENGAHO-2 7F
職業紹介事業許可番号 13−ユ−315341
登録支援機関登録番号 23登-008672
グループ企業紹介
企業名 OSTAY CORPORATION (上海斯选网络科技有限公司)
本社 上海市
代表者 郭潔琳（JIELIN GUO)
創業 2017年
資本金 3,000万円
事業内容 宿泊施設の運営および運営代行・各種システム開発
関係会社 OSTAY JAPAN, OSTAY SHANGHAI, OSTAY HONGKONG, OSTAY THAILAND, OSTAY AUSTRALIA
従業員数 約60名
企業名 株式会社OSTAY JAPAN（オーステイ・ジャパン）
オフィス 東京都港区高輪３丁目23-17
代表者 太田富也
設立年 2017年
資本金 2,850万円
事業内容 宿泊施設の運営および運営代行
2017年4月 OSTAY CORPORATIONを設立、日本での民泊 施設運営開始
2018年5月 オーストラリアでの宿泊施設運営開始
2018年11月 タイでの宿泊施設運営決定
2021年11月 日本でのクラウドソーシングサービス受託開始
2023年6月 日本での人材紹介サービス開始
MISSION・VISION
ストーリー
2017年日本でのインバウンド需要の高まり、それを受けての民泊新法施行をビジネスチャンスと捉え10億円以 上を調達し急成長を遂げていたOSTAYグループ。
2019年11月26日
日本経済新聞（36Krジャパン）より
(https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52466740R21C19A1FFE000/）
(https://www.nikkei.com/article
/DGXMZO52466740R21C19A1FFE000/）
”IT技術を活用したスマートな宿泊施設の運営管理を行う「OSTAY」がシリーズAで数百万ドル（数億円）を調 達した。出資者は大和証券と不動産デベロッパーのサムティ、シンガポールの「ACA Investments」。資金は スマート機器のアップグレード、サプライチェーン管理、技術力の向上などに充てられる。これに先立ちOSTAY は、エンジェルラウンドで「点亮資本（DL Capitals）」、「知卓資本（Z Ventures Group）」から、プレシリー ズAで「英諾天使基金（Innoangel Fund）」から資金を調達している。“
そのビジネスを根底から揺るがしたのが新型コロナウイルスです。 インバウンド需要が消滅。売上がない中、物件コストのみが発生し会社はたちまち存続の危機へ。
コロナ禍になんとか創り出した事業が「在日外国人ギグワーカーによるホテル客室清掃」です。 Go To トラベル等の支援施策もありひと足先に回復に向かった国内観光・宿泊業をサポートするサービスは好評 を博し順調に受注を拡大させることができました。
次のステップがこのDYDの外国人材紹介サービスです。 タスク制BPO（1部屋清掃して何円）という事業には優秀なワーカーさんが多くを稼ぐことができるというメリット があるものの、この仕組に適応させられるお仕事が余り多くありません。
より広範なニーズに柔軟に対応するための外国人材紹介サービス。
OSTAYグループ総代表JIELIN（ジェリン）がまだ日本語が話せない一留学生として来日した際に抱いた、外国 人であるためなかなかスタートラインにさえ立てないという悔しい想いを糧に
はたらきたい全ての人が
スタートラインに付くためのサポートを。
そして、
キャリアップへの機会を提供する。
メンバー紹介
結城聡（Satoshi Yuki）
クラウドソーシング事業部 本部長
BD担当
大阪府出身、京都産業大学経営学部卒
マーケティング支援会社、株式会社パイプドビッツ（現スパイラル株式会社）、株式会社フルッタフルッタを経て2022年OSTAY GROUPに参画。
「ワーカーさんにはアルバイト体験を通じて日本人や日本社会を触れてもらい親日家を増やしたいと思っています。」
秦 亜迪 （Shin Ateki）
クラウドソーシング事業部 シニアマネージャー
オペレーション担当
中国出身、大連民族大学外国語学院2005卒
ミサワホーム、大塚商会、ISFNET株式会社を経て2019年OSTAYJAPANに入社し、5年目となりました
「未知の世界を恐れずとにかくチャレンジしてみよ！」
佐々木雄一(Yuichi Sasaki）
クラウドソーシング事業部 シニアマネージャー
オペレーション担当
東京出身、BBT大学経営学部 卒
株式会社鉄人化計画にて、企画・アライアンス事業を経て株式会社TFSへ出向し、飲食運営事業に携わり、製造工場管理を経て2021年OSTAY GROUPに参画。
「日本に住む外国人のみなさんが豊かに暮らせるようにサポートしていきたいと思います。」
靳 帥（Kin Sui）
クラウドソーシング事業部 マネージャー
オペレーション担当
中国内モンゴル出身、大阪府立大学大学院経済学研究科博士前期課程修了(現大阪公立大学)
近鉄GHD傘下近鉄百貨店、株式会社Kサポートを経て2021年OSTAY GROUPに参画。
「日本の街角におもてなしサービスをご提供し続けられるよう、この手で人材不足の緩和に少しだけでも貢献できればと思っています。」
仇 信栄（Kyu Shinei）
クラウドソーシング事業部 シニアマネージャー
DX推進兼オペレーション担当
中国上海出身、上海外国語大学日本語と日本文学学部 卒
インターブリッジグループにて10年以上経営管理コンサルの仕事に携わり、星野リゾートの情報システムグループを経て2023年OSTAY GROUPに参画。
「異国文化と日本文化、デジタルとリアリティーの間の架け橋になれるよう尽力いたします。」
倉 瑞曼（CANG RUIMAN）
クラウドソーシング事業部 マネージャー
オペレーション担当
中国ポーチェンパーキング投資管理会社、鹽城原子印鑑会社を経て2019年に来日し、 OSTAY GROUPに参画。
「異国の地での外国人が適切な仕事を見つけ、日本の文化と雰囲気を感じられるようにサポートしたいと思っています。」
チャン カン ヒエン（Tran Khanh Hien）
クラウドソーシング事業部 マネージャー
オペレーション担当
ベトナムのダナン出身、大阪羽衣国際大学現代社会学部 卒
在日歴８年以上。新卒採用で2022年OSTAY GROUPに参画。
「外国人の方々が日本の職場でハードルなきご活躍できるようサポートいたします。また、お客様との信頼関係を大切にし、共に成長できるパートナーシップを築いていくことを心がけています。」