スキマどころの騒ぎではない人手不足に
スキマどころの騒ぎではない人手不足に
外国人材がうまく活用できない最大の理由は言語問題です。ワーカーさんの母国語または英語・日本語などを使い分けコミュニケーションの齟齬が生じないようにサポートします。
実際の「お仕事の品質」を向上させるためにはワーカーさんの資質はもちろんのこと、文化やマナーの差異も含め広範囲な理解が必要です。日本は外国人材に研修を施せるリソースが圧倒的に不足しており、この研修サポート機能がDYDの中で最も現場の方々に喜ばれ、他にはない強みとなっています。
対日本人であってもシフト調整は煩雑になりがちです。対外国人材では言わずもがな。外国人材特有の学校行事、日本語能力試験、各国の祝祭日、一時帰国などを先回りし精度の高いシフトを組みます。
将来的に日本でのキャリア形成を視野に入れている親日家が多く、意欲も能力も高いです。停滞ムードの現場の再活性化も期待できます。
※お仕事内容によって永住者、定住者、配偶者、家族滞在（資格外活動許可の取得）などアルバイト可能な人材もスタッフィングいたします。
永遠に続くシフトを埋めるための『パズル』からの解放の一助となるべく、細かいスキマではなく大きな枠でシフトを埋めます。また個に強く依存しすぎると病欠や退職時のリスクが高まりますので、なるべく複数人でシフト運営をいたします。
日本人スタッフへの研修でも労力はかかりますが、相手が外国人材ですと現場の負担は3倍です。DYDブリッジスタッフが貴社に代わりワーカーさんへの研修を実施いたします。
総シフト数の10〜30%を目安にDYDへご依頼ください。ケアが必要なシフト総量を減らすことにより安定化に繋がります。
コンプライアンス、コミュニケーション、研修・フィードバック伝達、シフト調整など、外国人材に関する面倒ごとはすべてお任せください。
留学生の中でも日本語学校生は午前か午後のみ授業の半日制が多数です。日本の主婦（主夫）層、シルバー層が対応の難しい夜間・深夜、また土日祝日などに働きたい人材をスタッフィングいたします。
DYDは募集の有無に関わらず費用が発生する求人広告とは異なり、実際にワーカーさんが稼働するまで一切費用が掛かりません。また実際に稼働した分だけの発生となり、無駄なコストを削減できます。
| 初期費用・月額固定費用・ 募集費用 |
0円 |
|---|---|
| サービス利用料 | 30% |
| 振込関連手数料 | 0円 ※今だけ |
例：時給1,200円で5時間仕事をした場合
（時給1,200円×5時間=給与6,000円）×利用料30%=1,800円
お支払い総額：給与6,000円 ＋ 利用料1,800円 = 7,800円
※貴社ご指定の募集条件にて求人をおこないます。
※消費税について、給与は非課税、利用料には別途消費税が加算されます。
※別途ワーカーさんには貴社ご指定の交通費を支給願います。
※当月稼働のワーカーさん1名に対し200円の振込関連手数料を頂戴いたします（※今だけ無料）。
※給与・交通費はDYDにてお支払いを代行いたします（請求書による一括精算）。
※勤務が成立するまで費用は一切発生しませんのでご安心ください。
人材紹介基本契約締結後、求人票（募集条件）を送付ください。
条件に合致したワーカーさんをDYDにて募集いたします。
「毎日17:00〜23:00を2人枠で」
「毎週土日と祝の9:00〜18:00を6人枠で」等ご依頼ください。
※スポットのご依頼は受けてはおりませんが、お気軽にトライアル活用ができるよう契約上の最低利用期間の縛りは設けておりません
※サービスがご期待に添えない場合は1回での打ち切りも可能です
※3ヶ月以上のご依頼を想定する案件を対象としています
※事前に2週間〜1ヶ月分のシフト予定のご提示をお願いいたします
総シフト数の10〜30%程度のご依頼がひとつの目安です。
全体シフトが安定化に貢献できるものと考えます。
その他、留学生スタッフィングにおけるお困りごともご相談ください。
あらゆる側面から貴社のビジネスをサポートいたします。
