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株式会社 JAPAN FARM PARTNER様
DYDさんにお願いした結果、ベトナム人と日本人の割合が9:1になりました。
「信用、信頼し合って、ワンチームで仕事をしたいと思っています」と語るのは、農業生産法人 株式会社 JAPAN FARM PARTNER 関西事業部 営業ご担当の田中さん(後列中央)です。
DYD導入のきっかけや、今後の課題について伺いました。(聞き手:総務の松田) -
株式会社サンザ様
DYDさんのワーカーさん募集基盤、面接、研修、その場しのぎでないトラブル対応の仕組みを信頼しています。
「DYDさんは単なる外部業者ではなく、ビジネスパートナーだと思っています」と語るのは、株式会社サンザ バリアンリゾート 新宿アイランド店の支配人、熊谷さんです。
DYD導入のきっかけや、導入による効果について伺いました。(聞き手:総務の松田) -
外食チェーン
土日祝・深夜など日本人材が不足しがちなシフトもDYDならばOK
仕事内容:ハンディ注文、配膳・バッシング、キッチン、POSレジ、皿洗い・清掃など
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物流倉庫
人数合わせだけではない適正人材の優先アサインもDYDならばOK
仕事内容:単純作業ではあるものの個々の作業速度・生産性に差異が大きい仕事
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宿泊施設(ベッドメイキング)
スキマバイトでは対応しづらい習熟度が必要な業務もDYDならばOK
仕事内容:清掃、ベッドメイキング、アメニティ補充、備品の定位置への配置など