人数合わせだけではない適正人材の優先アサインもDYDならばOK

仕事内容：単純作業ではあるものの個々の作業速度・生産性に差異が大きい仕事

そもそも自社採用では全く人を集めることができず、また人材派遣ではコスト感が全く合わず困っていた。
目の前の業務だけでなく今後拡大が予定されている現場なので人材の安定確保が急務だということもあり、知人の紹介でDYDさんへ相談。

9:00〜17:00の日勤帯ということで留学生の採用が難しいところ、家族滞在を中心に人材を集めてくれた。
青果物の流通加工なので天候や市況に荷量が大きく左右され、どうしても必要人員数にブレが生じてしまう。
2〜25名程度に変動があるなかいつもスピーディーに対応してくれて感謝です。
また扱い品目により細かく適正人材をアサインしてくれているので生産性も大きくUPしています。

物流倉庫においてアルバイトに切り出される業務はいわゆる単純作業と呼ばれるお仕事が多いです。

しかしながら一方で「単純作業＝誰でもいい」、とはならずシビアに作業速度や正確さなどの生産性が問われるお仕事でもあります。

他の業界・業務と同様に習熟度合いが生産性向上に寄与することはもちろんのこと、意外に個々の資質・適性に大きく左右される傾向にあります。

DYDでは「多くのワーカーさん×多くのお仕事のマッチング」をおこなっているため、導入後、各ワーカーさんのお仕事状況を見ながら数週間〜1-2ヶ月程度で適正人材を中心としたアサインにしていくことも可能です。

詳しくはお気軽にお問い合わせください。

戻る