この度、レジャーホテル・宿泊施設を運営される企業様向けに、深刻化する客室清掃の人手不足解消と”回る現場”のつくり方をテーマとしたオンラインセミナーを開催いたします。

■ セミナー概要

一般のホテルとは異なり、24時間のショートタイム・休憩需要が存在するレジャーホテル業界では、従来の採用手法や1種類の人材枠だけではシフトの穴を埋めることが困難になっています。

本セミナーでは、業界特有の人材難を生む構造要因を紐解きながら、在留資格（留学生・家族滞在・永住者等）ごとの特性を活かした「時間帯別の人員設計」や、現場の言葉・文化・業務の壁を越える「ブリッジスタッフ体制」、チーム型ローテーション運用の成功ポイントについて徹底解説いたします。

■ このような方におすすめ

• レジャーホテルの客室清掃で夜間・早朝・土日祝のシフトが埋まらずお悩みの経営者・管理者様
• 外国人材を採用・活用したいが、日本語や現場指導・定着に不安をお持ちの方
• 「採ったのに現場が回らない」という課題を根本から解決したい責任者様
• 自施設のタイプ（許可区分・規模・立地）に合った最適な人員配置・労務設計を知りたい方

■ セミナーの主な内容

1. 人手が集まらない本当の理由：レジャーホテル特有の24時間需要と構造要因
2. 24時間需要を”崩さず”埋める：自施設タイプの自己診断と時間帯別の人員設計
3. “採ったのに回らない”を越える：言葉・文化・業務の「3つの壁」とブリッジスタッフの役割
4. DYDの取り組み事例：3年・70棟超のレジャーホテル現場を支えてきた実績とノウハウ
5. 次の一歩：1棟からのトライアルと無料人員設計相談のご案内

■ 開催概要

・日時：詳細ページ（Peatix）をご確認ください
・形式：オンライン開催（事前申込制）
・参加費：無料
・登壇者：株式会社DYD マーケティング・セールス部門 結城 聡

詳細・お申し込みはこちら（Peatix）